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于往绩记录期，该公司的收入主要包括与对外授权产品（包括AK107、AK103及AK106）有关的预付款及里程碑付款。截至2017年及2018年12月31日止年度，分别录得收入40.1百万元及2.8百万元。截至2018年及2019年6月30日止六个月，分别录得收入人民币0.9百万元及零。该减少主要由于截至2018年6月30日止六个月收到与对外授权产品相关的预付款及里程碑付款，而于2019年并无发生。

从人才供给端看，区块链人才增长速度尚不能满足市场需求。根据领英2018年2月份数据显示，全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，在2016年-2017年经历了爆发式的显著增长，但目前来看，其占全球人才市场需求总量的比重还非常低。近年来对于区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业，其次是金融服务及保险行业。从2015年到2017年，在领英档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长了近19倍，但人才总量仍然较少，仅相当于领英平台上全球AI人才数量的2%左右。

不同的时间节点都会面临新的问题，一切的答案，都有待时间来验证。不过，值得注意的是，2019年上半年东阿阿胶存货金额依然高达34.63亿元，是其同期营收的1.83倍；应收账款及票据达27.65元，是其同期营收的1.46倍；而截止10月18日收盘，其市值仅是云南白药的21.63%。

弗里金格周二表示，沃尔玛在从亚马逊挖来最优秀、最聪明的员工后，开辟了成功之路。这位分析师着重提到了马克-洛尔（Marc Lore）和戴维-克里西翁（David Criscione）。马克-洛尔曾在亚马逊工作，后来离职，负责沃尔玛在美国的所有电子商务业务。戴维-克里西翁在2016年转投沃尔玛之前开发了“Amazon Go”模式。

但Qin自杀事件，却把硅谷高科技、高文明程度背后的“另一面”，赤裸裸地呈现在了很多人面前——硅谷的高科技公司不是天堂，像Facebook这样的世界级互联网巨头，也同样存在不公正的绩效考核、高压的工作环境、对员工的制度性歧视等种种弊端。之所以说是“另一面”，是因为Google式办公、Life-Balanced工作模式与高压的工作环境并非不能并存。

作为中国资本市场的重要一员，作为科创板建设的积极参与者，在科创板开板之际，中信建投证券谨致热烈祝贺，并衷心祝愿科创板在今后发展中不断茁壮成长，努力为国家创新发展战略的全面实施发挥重要作用。自习近平总书记宣布设立科创板并试点注册制以来，中信建投证券高度重视，全力参与，已完成15单科创板项目申报，走在行业前列，其他工作也基本就绪。下一步，我们将百尺竿头，更进一步，努力与市场各方合力做好科创板建设工作，共同谱写金融结构供给侧改革的新篇章！